De verschillende toepassingen van een leerpad
Binnen Learned kun je als medewerker op een gestructureerde wijze aan de slag met je ontwikkeling aan de hand van leerpaden. Deze leerpaden zijn trajecten die bestaan uit meerdere activiteiten die in het teken staan van ontwikkeling.
Je kunt binnen Learned op verschillende manieren aan de slag met leerpaden:
Je kunt als trainee werken aan een traineeship dat over een langere termijn verschillende thema's behandelt.
Je kunt als medewerker in een ontwikkeltraject zitten van een junior naar een medior positie.
Je kunt als nieuwe medewerker een onboarding traject doorlopen.
Aan de slag met leerpaden
Je vindt de leerpaden die je volgt op de pagina 'Ontwikkeling' links in het menu. Ga vervolgens in het submenu naar Onboard & Learn - Jouw plan.
Wanneer je het leerpad opent zie je alle leermiddelen waar jij mee aan de slag kunt. Een leerpad werkt als volgt:
Het leerpad kan bestaan uit 1 of meerdere secties met daarin 1 of meerdere leermiddelen. Verschillende secties zorgen voor een bepaalde structuur en worden vaak gebruikt om verschillende thema's te behandelen.
De leermiddelen binnen een sectie kunnen verplicht of vrijwillig zijn. Indien een activiteit verplicht is kun je niet verder met de volgende sectie totdat alle verplichte activiteiten uit de voorgaande sectie zijn afgerond.
De leermiddelen zijn bijvoorbeeld cursussen, video's of artikelen die jij moet volgen. Klik op een activiteit aan de linkerkant om de status te updaten. Wanneer je alle activiteiten hebt afgerond zal de voortgangsbalk van het leerpad automatisch aangepast worden naar 100%.
Bij het updaten van de activiteit heb je de mogelijkheid om een opmerking toe te voegen. Alle opmerkingen zijn ook inzichtelijk voor je coach.
Tip: Je kunt uiteraard buiten de leerpaden om ook zelf aan de slag met diverse leermiddelen. Wanneer je naar de pagina Ontwikkeling - Onboard & Learn gaat en vervolgens naar de tab 'Alle' gaat, kun je browsen door de gehele bibliotheek. Op deze pagina zie je diverse leermiddelen staan die je aan je persoonlijke ontwikkelplan, of bijvoorbeeld aan 1 van je persoonlijke leerdoelen kunt toevoegen. De activiteiten komen op de pagina 'Ontwikkeling' onder de leerpaden te staan.
Next step: bespreek de voortgang van je leerpad met je coach
Zowel jij als je coach kunnen het leerpad of de overige leeractiviteiten waar jij aan werkt toevoegen als gespreksonderwerp aan je 1:1 gesprekken. Je kunt eenvoudig vanuit het 1:1 gesprek doorklikken naar je leerpad.
