Om een medewerker te kunnen evalueren op zijn of haar prestatie, kan er naar een aantal zaken worden gekeken. Denk aan:
Inzet en uitkomsten met betrekking tot functie specifieke resultaten en of KPI's.
Zakelijke doelen van een medewerker
Inzet met betrekking tot interne projecten
Bijdrage aan de groei van de organisatie
Functie specifieke skills
Kernwaarden
Om op functie gerelateerde resultaten of KPI's te evalueren heb je de mogelijkheid om een vraag toe te voegen aan een evaluatie thema/template waarmee de gekoppelde KPI's automatisch zullen worden ingeladen in het evaluatieformulier.
Verder kun je alle andere onderwerpen bevragen aan de hand van een 'score' vraag. Zodoende zal er gebruik worden gemaakt van een standaard schaal.