En cas de maladie, l'employé reçoit au moins 80 % de son salaire dès le 3ᵉ jour d'arrêt, pour une durée pouvant aller jusqu'à 730 jours. Les 2 premiers jours sont généralement à la charge de l'employé, sauf si l’employeur décide de les couvrir (partiellement ou totalement). Le plan d’indemnités peut varier selon l’employeur (mais il figure dans le contrat). Certains employeurs peuvent choisir un délai d’attente plus long pour réduire leurs cotisations, mais l'employé sera toujours payé à partir du 3ᵉ jour.
🩺 Malade ? Voici ce que vous devez savoir sur votre salaire pendant un arrêt
Le fonctionnement des indemnités journalières maladie (IJM) peut varier selon l’employeur. Pas de panique ! Voici les infos clés à retenir 👇
📄 Consultez votre contrat
Chaque mission peut avoir ses propres conditions. Pour savoir ce qui s’applique à vous, vérifiez la rubrique "Plan Indemnités Journalières en cas de maladie" dans votre contrat de mission.
💰 Quand suis-je payé(e) en cas de maladie ?
Dès le 3ᵉ jour d’arrêt, vous recevez au moins 80 % de votre salaire et cela jusqu’à 730 jours maximum (environ deux ans).
⏳ Qu’est-ce que le délai d’attente ?
En cas de maladie, un délai d’attente (généralement 2 jours) peut s’appliquer, pendant lequel vous ne touchez pas de salaire.
👉 Bon à savoir :
Certains employeurs choisissent un délai d’attente plus long pour réduire leurs cotisations, mais dans tous les cas, vous touchez votre salaire (au minimum 80 %) dès le 3ᵉ jour d’arrêt.
📆 Et les 2 premiers jours ?
Par défaut, ils sont à votre charge, mais votre employeur peut décider de vous les payer, en partie ou en totalité (80 %, 90 %, voire 100 %).
🧮 Qu’en est-il des 20 % manquants ?
L’assurance prend en charge 80 % de votre salaire.
Les 20 % restants ne sont pas automatiquement couverts. Mais là encore, votre employeur peut choisir de vous les verser, en tout ou en partie.
⚠️ Un point important :
Le salaire versé par l’employeur est soumis aux charges sociales habituelles,
tandis que les indemnités de l’assurance maladie, elles, ne le sont pas.
✅ En résumé
Votre employeur vous verse au moins 80 % de votre salaire dès le 3ᵉ jour d’arrêt maladie.
Les 2 premiers jours peuvent rester à votre charge, sauf si votre employeur décide de vous les couvrir.
Les 20 % restants sont optionnels, à la discrétion de l’employeur.
Vérifiez toujours votre contrat pour connaître les détails qui s’appliquent à votre mission.