Lift, votre partenaire de portage salarial
Lift est une plateforme digitale qui sert de cadre pour une relation tripartite entre vous (l'employeur), votre employé et Lift.
Vous signez un contrat de location avec Lift, mais fixez les objectifs et les conditions de la mission avec votre employé.
Tenez-nous informé !
Tout changement de coordonnées, que ce soit pour vous ou votre employé, doit nous être communiqué immédiatement via l’app.
Absence de l'employé
En cas d’absence, informez-nous tout de suite via l’application, pour que nous puissions réagir au plus vite.
Vacances
Pour les contrats ≥ 1 mois : les congés se prennent en nature, d’un commun accord.
Contrat > 11 mois : au moins 2 semaines consécutives de vacances obligatoires.
Fiches horaires et facturation
Soumettez les fiches horaires du talent dans l’app.
Dès validation du décompte, vous recevez une facture.
Sans paiement, nous ne pouvons pas établir le salaire.
Heures supplémentaires
L'employé doit demander votre accord avant d’effectuer des heures supplémentaires.
Au-delà de 9 h 30/jour ou 45 h/semaine, elles sont majorées à 125 %.
L'employé ne peut pas travailler plus de 11 h 30 par jour.
Assurances & prévoyance
Maladie : Groupe Mutuel (perte de gain dès le 3ᵉ jour).
Accidents : SUVA (professionnels et non-professionnels si + 8 h/semaine).
Retraite : LPP via le Fonds interprofessionnel de prévoyance (FIP).
Fin de mission
Pour résilier un contrat, prévenez-nous d’abord via l’app et obtenez notre accord avant d’en informer l'employé.
Ces règles assurent un partenariat clair, juste et serein ! Pensez à partager ce guide en interne pour que tout le monde soit au courant.