🤝 Lift, votre partenaire de portage salarial
Lift est une plateforme digitale qui sert de cadre pour une relation tripartite entre vous (l'employeur), votre employé et Lift.
📝 Vous signez un contrat de location avec Lift, mais fixez les objectifs et les conditions de la mission avec votre employé.
🔄 Tenez-nous informé !
Tout changement de coordonnées, que ce soit pour vous ou votre employé, doit nous être communiqué immédiatement via l’app.
🚨 Absence de l'employé
En cas d’absence, informez-nous tout de suite via l’application, pour que nous puissions réagir au plus vite.
🌴 Vacances
Pour les contrats ≥ 1 mois : les congés se prennent en nature, d’un commun accord.
Contrat > 11 mois : au moins 2 semaines consécutives de vacances obligatoires.
⏱️ Fiches horaires et facturation
Soumettez les fiches horaires du talent dans l’app.
Dès validation du décompte, vous recevez une facture.
Sans paiement, nous ne pouvons pas établir le salaire.
💸 Heures supplémentaires
L'employé doit demander votre accord avant d’effectuer des heures supplémentaires.
Au-delà de 9 h 30/jour ou 45 h/semaine, elles sont majorées à 125 %.
L'employé ne peut pas travailler plus de 11 h 30 par jour.
🛡️ Assurances & prévoyance
Maladie : Groupe Mutuel (perte de gain dès le 3ᵉ jour).
Accidents : SUVA (professionnels et non-professionnels si + 8 h/semaine).
Retraite : LPP via le Fonds interprofessionnel de prévoyance (FIP).
🔚 Fin de mission
Pour résilier un contrat, prévenez-nous d’abord via l’app et obtenez notre accord avant d’en informer l'employé.
Ces règles assurent un partenariat clair, juste et serein ! Pensez à partager ce guide en interne pour que tout le monde soit au courant.