V edicích Teamio PRO můžete přidělit kolegům nejen roli HR manažera, ale i Liniového manažera nebo Náboráře. Navíc můžete liniového manažera zapojit do náboru. Pokud byste chtěli zapojit do jednoho náboru nejen liniového manažera, ale i náboráře, je to možné se službou Náborový tým.

V rámci této přídavné služby lze zapojit do náboru kteréhokoli uživatele v jakékoli roli a zároveň získáte dodatečnou roli Náboráře, který nemůže utrácet. Tento uživatel se od klasického náboráře liší pouze tím, že nemůže utrácet kredity například za vystavení inzerátu či odrytí CV z databáze jobs.cz.

Samostatnou rolí je pak Hlavní uživatel, jehož oprávněním je měnit role ostatních, editovat nebo zakládat nové uživatele, předat hlavní roli dál. Jedná se o souběžnou roli s ostatními, určenou především pro zastupování firmy v Teamiu.

HR manažer

  • Má přístup k pozicím všech uživatelů a zároveň ke všem reakcím na tyto pozice.

  • Má právo měnit firemní nastavení (šablony, hlavičky aj.).

  • Může mít přístup ke statistikám čerpání služeb (umožní uživateli vygenerovat Excel soubor s přehledem čerpání služeb).

  • Může mít přístup k náborovým statistikám (přístup ke statistikám všech náborů vaší firmy v Teamiu).

  • Může mít přístup k administraci kont kreditů (umožní vytváření a úpravy kont kreditů a rozděluje kredity mezi jednotlivá konta a přiřazuje jednotlivým uživatelům právo čerpat).

  • Může být správcem uživatelů (může vytvářet a upravovat ostatní uživatele).

Liniový manažer

  • Má přístup pouze k uchazečům na pozicích, které jsou mu nasdíleny.

  • Může přidat poznámky k uchazeči.

  • Může hodnotit uchazeče pomocí 3 akcích: K pozvání, Nevyhovuje, Nechat na později.

  • Nemůže komunikovat s uchazeči.

  • Nemůže měnit firemní nastavení ani pracovat s pozicemi. 

  • Postup, jak zapojit liniového manažera najdete v naší nápovědě.

Náborář

  • Má přístup pouze ke svým pozicím a zároveň k reakcím na tyto pozice.

  • Nemůže měnit firemní nastavení.

  • Může mít přístup ke sdíleným uchazečům (v části Hledání uchazečů má přístup i k uchazečům ostatních kolegů, kteří jednou byli předvybraní, na pohovoru nebo nastoupili a zároveň má přístup do Inboxu k došlým zprávám).

  • Může zvát na pohovor.

  • Pro vytvoření role náboráře, který nemůže utrácet jsme připravili podrobný postup.

Hlavní uživatel

  • Má více administračních práv.

  • Zakládá nové role.

  • Kontaktní osoba pro Teamio.

  • Speciální samostatná role.

  • Podrobné informace o práci s rolí najdete v nápovědě.

Jak rozšířit HR manažerovi roli?

Pro přiřazení nebo úpravu role je třeba být zároveň hlavním uživatelem (tuto informaci najdete ve svém uživatelském profilu v Teamiu). Pokud tuto roli máte, můžete snadno měnit a upravovat role ostatních uživatelů.

Pokud zakládáte nového uživatele v roli HR manažer, můžete hned v tomto kroku nastavit, jaké pravomoci mu chcete dát.

Pokud už máte ale HR manažera založeného a rozhodnete se mu roli rozšířit o některé tyto pravomoci, jednoduše to udělá v Nastavení účtu ve Správě uživatelů, kde si najde jméno kolegy a přes tři tečky přístup upravíte. Touto cestou můžete roli uživatele změnit i na Liniového manažera nebo Náboráře.

Našli jste odpověď?