V edicích Teamio PRO můžete přidělit kolegům nejen roli HR manažera, ale i Liniového manažera nebo Náboráře. Navíc můžete liniového manažera zapojit do náboru. Pokud byste chtěli zapojit do jednoho náboru nejen liniového manažera, ale i náboráře, je to možné se službou Náborový tým.
V rámci této přídavné služby lze zapojit do náboru kteréhokoli uživatele v jakékoli roli a zároveň získáte dodatečnou roli Náboráře, který nemůže utrácet. Tento uživatel se od klasického náboráře liší pouze tím, že nemůže utrácet kredity například za vystavení inzerátu či odrytí CV z databáze jobs.cz.
Samostatnou rolí je pak Hlavní uživatel, jehož oprávněním je měnit role ostatních, editovat nebo zakládat nové uživatele, předat hlavní roli dál. Jedná se o souběžnou roli s ostatními, určenou především pro zastupování firmy v Teamiu.
HR manažer
Má přístup k pozicím všech uživatelů a zároveň ke všem reakcím na tyto pozice.
Má právo měnit firemní nastavení (šablony, hlavičky aj.).
Může mít přístup ke statistikám čerpání služeb (umožní uživateli vygenerovat Excel soubor s přehledem čerpání služeb).
Může mít přístup k náborovým statistikám (přístup ke statistikám všech náborů vaší firmy v Teamiu).
Může mít přístup k administraci kont kreditů (umožní vytváření a úpravy kont kreditů a rozděluje kredity mezi jednotlivá konta a přiřazuje jednotlivým uživatelům právo čerpat).
Může být správcem uživatelů (může vytvářet a upravovat ostatní uživatele).
Liniový manažer
Má přístup pouze k uchazečům na pozicích, které jsou mu nasdíleny.
Může přidat poznámky k uchazeči.
Může hodnotit uchazeče pomocí 3 akcích: K pozvání, Nevyhovuje, Nechat na později.
Nemůže komunikovat s uchazeči.
Nemůže měnit firemní nastavení ani pracovat s pozicemi.
Postup, jak zapojit liniového manažera najdete v naší nápovědě.
Náborář
Má přístup pouze ke svým pozicím a zároveň k reakcím na tyto pozice.
Nemůže měnit firemní nastavení.
Může mít přístup ke sdíleným uchazečům (v části Hledání uchazečů má přístup i k uchazečům ostatních kolegů, kteří jednou byli předvybraní, na pohovoru nebo nastoupili a zároveň má přístup do Inboxu k došlým zprávám).
Může zvát na pohovor.
Pro vytvoření role náboráře, který nemůže utrácet jsme připravili podrobný postup.
Hlavní uživatel
Má více administračních práv.
Zakládá nové role.
Kontaktní osoba pro Teamio.
Speciální samostatná role.
Podrobné informace o práci s rolí najdete v nápovědě.
Jak rozšířit HR manažerovi roli?
Pro přiřazení nebo úpravu role je třeba být zároveň hlavním uživatelem (tuto informaci najdete ve svém uživatelském profilu v Teamiu). Pokud tuto roli máte, můžete snadno měnit a upravovat role ostatních uživatelů.
Pokud zakládáte nového uživatele v roli HR manažer, můžete hned v tomto kroku nastavit, jaké pravomoci mu chcete dát.
Pokud už máte ale HR manažera založeného a rozhodnete se mu roli rozšířit o některé tyto pravomoci, jednoduše to udělá v Nastavení účtu ve Správě uživatelů, kde si najde jméno kolegy a přes tři tečky přístup upravíte. Touto cestou můžete roli uživatele změnit i na Liniového manažera nebo Náboráře.
