Sprawdzając aplikacje kandydatów natrafisz na takie, które wiesz, że nie spełniają wymagań. Wtedy bardzo przydatna jest funkcja odrzucenia kandydata. Z Teamio, możesz to zrobić na kilka sposobów.

Możesz odrzucić kandydata od razu, zaznaczając opcję automatycznego poinformowania o tym kandydata za pomocą przygotowanego szablonu.

Lub odrzucić kandydata bez informowania go o tym fakcie.

Być może aplikacja kandydata nie spełnia w pełni Twoich oczekiwań, ale chcesz poczekać z definitywnym odrzuceniem tego zgłoszenia, np. do zakończenia spływu aplikacji. Pomoże Ci w tym opcja Odrzucenia w późniejszym terminie. A jeśli zmienisz zdanie, opóźnione odrzucenie może zostać anulowane w dowolnym momencie.

Odrzucić kandydatów możesz również zbiorczo - odhaczając wybrane aplikacje. Możesz też zbiorczo oddalić termin odrzucenia lub zrobić to od razu, wysyłając im wiadomość e-mail z użyciem zautomatyzowanych szablonów komunikacji.

Ponadto mamy praktyczne ulepszenie - jeśli ta sama osoba zaaplikuje ponownie na tą samą pozycję z innego źródła, w Teamio pozostanie pośród odrzuconych . Więc nie musisz ponownie przeglądać jej/jego CV i znowu podejmować decyzji.

Jest to ustawienie domyślne w Teamio, które możemy zmienić dla Twojej firmy. Po zmianie tego ustawienia zobaczysz kandydatów odrzuconych wcześniej, przy ich ponownym aplikowaniu na dane stanowisko.  

Wskazówka: Jeśli odrzucisz kandydata, czy to z opóźnieniem lub od razu, a był to błąd lub zmieniłeś zdanie, nie martw się. Możesz cofnąć odrzucenie w dowolnym momencie, przypisując kandydata do odpowiedniej oferty pracy.