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Les différents types de profils sur We Recruit
Les différents types de profils sur We Recruit

Quels sont les droits attribués à chaque rôle ?

Marine avatar
Écrit par Marine
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Il existe huit types de profils avec des accès variés sur We Recruit. Ils vous permettent de gérer vos recrutements plus facilement, d'échanger avec vos collaborateurs et de leur donner plus d'autonomie.

Dans l'infographie ci-dessous, vous trouverez les principales actions possibles et le type de profil à choisir.

1. Le gestionnaire du compte : l'administrateur

Les administrateurs sont en charge de la mise en place du compte et supervisent les recrutements. On peut faire le rapprochement avec des chefs d'orchestre qui dirigent les paramétrages et fluidifient les processus, à ce titre ils peuvent accomplir toutes les actions sur le compte.

Ci-dessous le récapitulatif des accès du profil administrateur.

Fonctionnalités

Gérer les offres d'emploi

Créer une offre

Modifier une offre

Gérer le formulaire de candidature

Inviter des collaborateurs sur l'offre

Archiver une offre

Supprimer une offre

Diffuser sur les sites gratuits

Diffuser sur les sites payants

Personnaliser processus de recrutement et accusé de réception

Gérer les candidatures

Voir les candidatures

Ajouter une activité, envoyer un e-mail

Créer une session collective

Accéder et agir sur une session collective

Ajouter un candidat à un vivier

Ajouter un commentaire

Créer un vivier

Modifier un vivier

Accéder à un vivier

Fusionner des candidatures

Supprimer une candidature

Supprimer un candidat

Accès à la CVthèque

Accéder à la recherche simple

Accéder à la recherche avancée

Modifier les paramètres

Paramètres de recrutement (site carrière, création des modèles, création des motifs de refus..)

Gestion de l'équipe de recrutement (profils égaux ou inférieurs)

Paramètres personnels (notifications e-mail, profil...)

Accès aux statistiques

Accès aux statistiques globales

A noter : Chaque profil peut être associé à une ou plusieurs entité(s). Ses actions seront limitées à l'entité à laquelle il a accès.

💡La différence entre la suppression d'un candidat et la suppression d'une candidature est expliquée dans cet article.

2. Les opérationnels du recrutement : Les profils pouvant gérer des offres d'emploi et des candidatures

Les opérationnels du recrutement sont responsables de leurs recrutements : ils sont autonomes sur la gestion de leurs offres (à des niveaux plus ou moins étendus) et gèrent entièrement leurs candidatures.

Il existe trois profils opérationnels :

  • Recruteur (R) : parfaitement autonome sur la gestion des offres et candidatures, ce profil est fait pour les experts du recrutement.

  • Recruteur opérationnel (RO) : également autonome, ce profil est un peu plus limité dans la création des offres étant donné qu'il n'a pas accès au processus de recrutement et à l'accusé de réception. Il ne voit pas non plus les statistiques du compte pour répondre à vos besoins de confidentialité.

  • Franchisé (F) : la création des offres est simplifiée au maximum pour ce profil qui en gère uniquement le descriptif. Il voit uniquement les offres qu'il crée lui même ou sur lesquelles il est invité. Ce profil est réfléchi pour les équipes qui ne sont pas expertes du recrutement.

Ci-dessous : le tableau récapitulatif des accès de chaque profil, du profil le plus complet (Recruteur) au profil le plus restreint (Franchisé)

Fonctionnalités

R

RO

F

Gérer les offres d'emploi

Créer une offre

✅(3)

Modifier une offre

✅(2)

Gérer le formulaire de candidature

Inviter des collaborateurs sur l'offre

Archiver une offre

✅(2)

Supprimer une offre

Diffuser sur les sites gratuits

✅(2)

Diffuser sur les sites payants

❌(1)

❌(1)

Personnaliser processus de recrutement et accusé de réception

Gérer les candidatures

(2)

Voir les candidatures

Ajouter une activité, envoyer un e-mail

Créer une session collective

Accéder et agir sur une session collective

Ajouter un candidat à un vivier

Ajouter un commentaire

Créer un vivier

Modifier un vivier

Accéder à un vivier

Fusionner des candidatures

Supprimer une candidature

Supprimer un candidat

Accès à la CVthèque

Accéder à la recherche simple

Accéder à la recherche avancée

Modifier les paramètres

Paramètres de recrutement (site carrière, création des modèles, création des motifs de refus..)

Gestion de l'équipe de recrutement (profils égaux ou inférieurs)

✅(4)

Paramètres personnels (notifications e-mail, profil...)

Accès aux statistiques

Accès aux statistiques globales

(1) Sauf si vous l’autorisez à publier sur certains sites (depuis les Paramètres > Votre équipe)

(2) Seulement les offres, les viviers ou les sessions collectives sur lesquels qu'il a créé ou sur lesquels il a été invité.

(3) Formulaire simplifié : uniquement la description de l'offre et la liste des sites de diffusion qui ne peut pas être modifiée

(4) Uniquement les profils inférieurs

A noter : Chaque profil peut être associé à une ou plusieurs entité(s). Ses actions seront limitées à l'entité à laquelle il a accès.

 

Des spécificités existent concernant les accès aux viviers. Elles sont détaillées dans l'article ci-dessous :

3. Le communicant du recrutement : le profil marketing

Alerte au profil hybride : pensé avant tout pour vos équipes communication/marketing qui vous accompagnent parfois dans la personnalisation du site carrière, ce profil peut aussi gérer certains recrutements de son service (si nécessaire).

Fonctionnalités

Gestion du site carrière

Accès à l'éditeur de site carrière

Gestion du blog (rédaction et diffusion d'articles)

Accès à la galerie d'images (ajout et suppression d'images)

Gérer les offres d'emploi

Créer une offre

Modifier une offre

Gérer le formulaire de candidature

Inviter des collaborateurs sur l'offre

Archiver une offre

Supprimer une offre

Diffuser sur les sites gratuits

Diffuser sur les sites payants

Personnaliser processus de recrutement et accusé de réception

Gérer les candidatures

(1)

Voir les candidatures

Ajouter une activité, envoyer un e-mail

Créer une session collective

Accéder et agir sur une session collective

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Modifier un vivier

Accéder à un vivier

Fusionner des candidature

Supprimer une candidature

Supprimer un candidat

Accès à la CVthèque

Accéder à la recherche simple

Accéder à la recherche avancée

Modifier les paramètres

Paramètres de recrutement (création des modèles, création des motifs de refus..)

Gestion de l'équipe de recrutement (profils égaux ou inférieurs)

Paramètres personnels (notifications e-mail, profil...)

Accès aux statistiques

Accès aux statistiques globales

4. Les consultants du recrutement : les profils pouvant gérer des candidatures uniquement

Les consultants de recrutement interviennent une fois les candidatures reçues. Il peut s'agir de personnes autonomes sur la gestion de leurs candidatures, ou bien de personnes consultées pour donner un simple avis sur la candidature. Il existe trois profils "consultants" :

  • Manager (M) : il accède à l'ensemble des candidatures des offres qui lui sont ouvertes et les gère entièrement.

  • Recruteur externe (RE) : il accède aux offres qui lui sont ouvertes et voit uniquement les candidatures qu'il ajoute lui-même. Ce profil est pensé pour travailler avec des intervenants extérieurs.

  • Observateur (O) : il accède aux offres sur lesquelles il est invité et, sur ces offres, uniquement aux candidatures qui lui sont ouvertes.

Fonctionnalités

M

RE

O

Gérer les offres d'emploi

Créer une offre

Modifier une offre

Gérer le formulaire de candidature

Inviter des collaborateurs sur l'offre

Archiver une offre

Supprimer une offre

Diffuser sur les sites gratuits

Diffuser sur les sites payants

Personnaliser processus de recrutement et accusé de réception

Gérer les candidatures

(1)

(2)

(3)

Voir les candidatures

Ajouter une activité, envoyer un e-mail

Créer une session collective

Accéder et agir sur une session collective

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Créer un vivier

Modifier un vivier

Accéder à un vivier

Fusionner les candidatures

Supprimer une candidature

Supprimer un candidat

Accès à la CVthèque

Accéder à la recherche simple

Accéder à la recherche avancée

Modifier les paramètres

Paramètres de recrutement (site carrière, création des modèles, création des motifs de refus..)

Gestion de l'équipe de recrutement (profils égaux ou inférieurs)

Paramètres personnels (notifications e-mail, profil...)

Accès aux statistiques

Accès aux statistiques globales

(1) Seulement les offres, les viviers et les sessions collectives sur lesquels il a été invité

(2) Seulement les offres, les viviers et les sessions collectives sur lesquels il a été invité et uniquement sur les candidatures ajoutées par cet utilisateur.

(3) Seulement les offres, les viviers et les sessions collectives sur lesquels il a été invité et uniquement sur les candidatures qui lui ont été ouvertes.

À noter : Ces profils ne sont pas rattachés à une entité spécifique. Ils peuvent être ajoutés sur toutes les offres, quelle que soit l'entité. Si l'accès à une offre ne leur a pas été accordé, ils ne pourront pas y accéder.

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