Do nového Teamia má možnost se přepnout každá firma, které má placenou verzi Teamio Pro, je dostupné pro role Hlavní uživatel, HR manažer a Náborář.
Příprava nových šablon komunikace pro nové náborové workflow
Doporučujeme si založit nové šablony zpráv s typem aktivity Zaslání zprávy, přes které budete moci potom uchazeči zasílat třeba nabídkové dopisy, testy atd.
Zprávu odešlete uchazeči přes tři tečky a akci Napsat uchazeči.
Nový náborový proces
Nový náborový proces si může vytvořit pouze hlavní uživatel nebo HR manažer.
Náborář nemá práva vytvářet nový náborový proces, nevidí ani záložku v nastavení, může pouze použít při vystavení nové pozice náborové procesy vytvořené uživateli s vyšší rolí.
Nový náborový proces si vytvoříte v nastavení v záložce Vlastní náborový proces.
Přidáte ho vždy při vystavování nové pracovní pozice (stejný postup, pokud jdete přes novou pozici, aktivaci či kopii pozice) v prvním kroku pod místem pracoviště.
Pokud si nepamatujeme, jaké kroky jste si připravili, využijte náhled, kde máte vždy možnost si rychle proklikat a prohlédnou všechny vytvořené náborové procesy.
Tak a teď už máte nové sloupečky připravené a můžete si začít třídit nové došlé reakce od uchazečů.
Náborové procesy lze editovat. Ale editace se projeví, až když použijete zeditovatelný náborový proces u nové pozice.
Tipy na nové stavy v náborovém procesu
Náborový proces si můžete vytvořit podle vašich potřeb. Tady uvádíme jeden příklad, jak by mohl vypadat náborový proces:
Předvybraní
Odeslaní liniovému manažerovi
Telefonický předrozhovor
1. kolo pohovoru s HR
2. kolo pohovoru s vedoucím
Odeslání testu
Den na zkoušku
Odeslání nabídky
Informace od produktového manažera co dalšího pro Vás připravujeme
Připravované akce v mobilní aplikaci
I z mobilní aplikace bude moct spravovat celý náborový proces, jako jste zvyklí na počítači.
Zrušení pohovoru
Bude možné zrušit u uchazeče již naplánovaný pohovor.
Rozvázání akcí při posunu v sloupcovém pohledu
Nyní jsou akce Přesunout do a Poslat zprávu spojené, akce plánujeme rozdělit, aby bylo možné pousout uchazeče do dalšího kroku i bez odeslání zprávy.