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Mitarbeiterin kann sich nicht anmelden: Einladung, Passwortlink, blockierte E-Mail

Die Einladung kommt nicht an, der Passwortlink ist sofort abgelaufen oder die E-Mail wird nicht akzeptiert – die drei häufigsten Fälle und ihre Lösung.

🟢 Das Wichtigste zuerst

Drei Ursachen decken fast alle Fälle ab:

  1. Einladung im Spam-Ordner oder an eine falsch geschriebene Adresse geschickt

  2. Passwortlink abgelaufen — meist, weil mehrfach hintereinander ein neuer angefordert wurde. Nur der zuletzt angeforderte Link funktioniert.

  3. Die E-Mail-Adresse ist bereits vergeben — z. B. weil sie schon einmal für einen Zugang genutzt wurde, der inzwischen entfernt ist. ⚠️ Diese Adresse lässt sich nicht wieder freigeben — auch nicht durch den Support. Nutze eine andere E-Mail-Adresse.


Fall 1: Die Einladung kommt nicht an

  1. Lass deine Mitarbeiterin den Spam-Ordner prüfen.

  2. Kontrolliere die hinterlegte Adresse auf Tippfehler: Menü → Unternehmen → Mitarbeiter → Person auswählen. Korrigieren geht über das Drei-Punkte-Menü. 👉 Mitarbeiter-E-Mail-Adresse ändern

  3. Verschick die Einladung danach erneut.

💡 Firmenpostfächer mit strengem Spamfilter blockieren solche Mails häufiger als private Adressen. Wenn nichts hilft, nimm testweise eine private Adresse.


Fall 2: „Link abgelaufen"

Passwort- und Einladungslinks sind zeitlich begrenzt und jeder neue Link entwertet den vorherigen. Wenn mehrfach hintereinander angefordert wurde, funktioniert nur der letzte.

So klappt es: Einen einzigen Link anfordern und ihn sofort öffnen — am besten, während ihr beide am Telefon oder nebeneinander seid. Und darauf achten, dass sie die neueste Mail öffnet, nicht eine ältere aus dem Verlauf.


Fall 3: „Diese E-Mail-Adresse ist bereits vergeben"

Das passiert typischerweise, wenn dieselbe Adresse schon einmal für einen Zugang verwendet wurde, der später entfernt wurde. Die Adresse bleibt dann dauerhaft belegt.

Die Lösung: eine andere E-Mail-Adresse verwenden. Eine einmal vergebene Adresse kann nicht wieder freigegeben werden — auch nicht über den Support.

💡 Praxistipp: Wenn du regelmäßig Personal wechselst, lege Mitarbeiter-Zugänge lieber gleich auf Adressen an, die du selbst kontrollierst — zum Beispiel anna@deinsalon.de statt einer privaten Adresse. Alternativ funktioniert bei vielen Anbietern (u. a. Gmail) ein Zusatz vor dem @: name+beautinda@gmail.com zählt technisch als eigene Adresse, landet aber im selben Postfach.

⚠️ Denk außerdem daran: Bevor du jemanden entfernst, buche ihre offenen Termine um. Termine werden nicht automatisch übertragen. 👉 Mitarbeiter entfernen


Sie ist drin, sieht aber zu wenig oder zu viel

Dann stimmt die Rolle nicht. Inhaber, Admin, Manager und Basic haben unterschiedliche Rechte — inklusive des Zusatzrechts für Finanzen und Berichte.


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