Dites au revoir aux Mobility Policies traditionnelles. Le Mobility Hub est votre porte d'entrée dans l'écosystème de mobilité. Remplacez les traditionnels fichiers pdf par des avantages mobilités modulables et dynamiques, et composez un plan de mobilité flexible pour vos employé.e.s.

La meilleure chose ? Le Mobility Hub n'est pas limité qu'aux employé.e.s ayant accès au budget fédéral de mobilité. Vous pouvez même activer des avantages mobilités à vos employé.e.s qui n'ont pas de budget mobilité.

Par exemple, vous pouvez activer l'option lié à l'achat d'un abonnement de train ou encore activer une allocation vélo pour toutes les personnes qui n'ont pas de voitures de société.

Incitez vos employé.e.s à venir au travail en vélo. Diminuez votre empreinte écologique en activant l'option allocation de vélo.

Remboursez aussi les trajets professionnels ou personnels effectués avec un moyen de transport privé. Vos employé.e.s peuvent ajouter leurs trajets via l'option allocation de voiture et scooter.

Ou activez l'allocation piétonne, voiture partagée ou de télétravail.

Réservez une voiture partagée de votre entreprise via l'application mobile MyMove, ou découvrez les option bike leasing chez Joule.

Activez le système du tiers-payant afin que vos employés puissent prendre le transport public sans devoir avancer d'argent. Vos employé.e.s peuvent commander un abonnement à des transports en commun directement via Mbrella. Ce qui signifie moins de charge de travail pour vous. Suivez ensuite les abonnements pris par les membres de votre entreprise.

Grâce à Mbrella Pay, les employés peuvent effectuer leurs dépenses de mobilité directement via la carte. Ils ne doivent plus être remboursés et, en tant que RH, vous gagnez du temps car ces dépenses ne doivent pas être approuvées.