Alle KollektionenBewerbungen und KandidatenBewerbungen und KandidatenKandidaten finden, einladen und deine Bewerbungen von der ersten Sichtung bis zur Einstellung verwalten.13 ArtikelWie Vertriebler verifiziert werdenSo prüft ProviPanda die Profile von Vertrieblern vor der Freischaltung, welche Kriterien dabei zählen und was das für deine Auswahl bedeutet.Kandidaten suchen und filternDu musst nicht darauf warten, dass sich Kandidaten bei dir bewerben. Über die Kandidatensuche findest du passende Vertriebler selbst und lädst sie direkt zu deiner Stelle ein.Kandidaten einladenStatt auf Bewerbungen zu warten, kannst du passende Vertriebler direkt ansprechen. Eine Einladung ist der schnellste Weg, mit einem Kandidaten ins Gespräch zu kommen.Bewerbungsphasen verstehen und anpassenSo funktionieren die Bewerbungsphasen, so verschiebst du Kandidaten zwischen ihnen und so legst du eigene Phasen für deinen Prozess an.Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?In diesem Artikel erfährst du, wie der Bewerbungsprozess auf ProviPanda abläuft und welche Möglichkeiten du hast, mit Vertrieblern in Kontakt zu treten.Phasen anpassen: eigene Phasen und VorlagenSo legst du eigene Bewerbungsphasen an, benennst sie um, änderst die Reihenfolge oder übernimmst eine fertige Stufen-Vorlage.Bewerber ablehnen und Absagen versendenSo lehnst du eine Bewerbung ab, wählst einen Ablehnungsgrund und entscheidest, ob der Kandidat ihn erfährt.Mehrere Kandidaten gleichzeitig einladenMit der Mehrfachauswahl lädst du mehrere Vertriebler in einem Schritt zu deiner Stelle ein, inklusive persönlicher Nachricht.Kandidaten als Favoriten merkenSo merkst du dir interessante Vertriebler für später und findest sie jederzeit über den Reiter Favoriten wieder.Was bedeuten „Neu" und „Rookie" bei Kandidaten?Die Kennzeichnungen in der Kandidatenübersicht erklärt, und wie du steuerst, ob sich Rookies auf deine Stelle bewerben können.Welche Informationen sehe ich im Kandidatenprofil?Persönlichkeit, Berufserfahrung, Lebenslauf und Sprachen: Das steht im Profil eines Vertrieblers und so nutzt du es für deine Auswahl.Notizen zu Kandidaten hinterlegenIm Notizen-Bereich dokumentierst du Eindrücke, Stärken und nächste Schritte zu jedem Kandidaten, sichtbar nur für dein Team.Worauf du bei der Auswahl von Vertrieblern wirklich achten solltestDer Artikel zeigt dir, wie du Bewerbungen strukturiert einordnest und mit klaren Auswahlkriterien deutlich bessere Hiring-Entscheidungen triffst.
