Beschreibung und Medien hinzufügen
Die Schritte 3 und 5 sind optional. Sie entscheiden aber häufig darüber, ob sich ein Kandidat tatsächlich bewirbt.
Die Jobbeschreibung
Hier hast du 5.000 Zeichen Platz für alles, was in die Kurzübersicht nicht hineinpasst. Zur Formatierung stehen dir Fett, Kursiv, Aufzählungen, nummerierte Listen und Zwischenüberschriften zur Verfügung.
Ein bewährter Aufbau:
Kurz zum Unternehmen: Wer ihr seid, was ihr verkauft, ein bis zwei Sätze
Die Rolle: Was verkauft wird, an wen, und wie der Vertriebsprozess abläuft
Aufgaben: Konkret als Aufzählung, etwa Leads qualifizieren, Termine führen, CRM pflegen
Anforderungen: Realistisch halten, wichtiger als Abschlüsse sind Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
Was ihr bietet: Warme Leads, Einarbeitung, Tools, Aufstiegsmöglichkeiten
Abschluss: Eine kurze Aufforderung zur Bewerbung
Formatierung nutzen. Lange Textblöcke werden überflogen. Zwischenüberschriften und Aufzählungen machen die Anzeige scanbar, und genau so lesen Vertriebler.
Zentrale Infos hervorheben. Provision, warme Leads oder Remote-Arbeit dürfen fett gesetzt werden.
Den Text kannst du dir auch von der KI erstellen lassen. Mehr dazu im Artikel „Jobanzeige mit KI erstellen".
Medien hochladen
Im letzten Schritt kannst du Dateien zu deiner Anzeige hinzufügen. Zieh sie in das Feld oder klicke zum Hochladen. Maximale Dateigröße: 10 MB.
Was sich lohnt:
Teamfotos oder Bilder vom Arbeitsplatz
Produktbilder oder Screenshots, damit klar wird, was verkauft wird
Ein kurzes Video, in dem du die Rolle vorstellst
Gerade bei Remote-Stellen schafft ein Gesicht Vertrauen. Vertriebler bewerben sich bei Menschen, nicht bei Anzeigen.
Veröffentlichen
Nach den Medien klickst du auf Job veröffentlichen. Deine Anzeige ist damit direkt online.
Denk daran: Screening-Fragen werden erst mit dem Veröffentlichen gespeichert.
Später ändern
Beschreibung und Medien kannst du jederzeit anpassen. Mehr dazu im Artikel „Stellenanzeige bearbeiten, archivieren oder aktivieren".