So funktioniert es
Passende Kandidaten über die Filter oder das AI-Matching finden
Kandidatenprofil öffnen und Einladung versenden
Eine persönliche Nachricht ergänzen, das erhöht die Annahmequote deutlich
Der Kandidat wird informiert und kann die Einladung annehmen
Was nach dem Versenden passiert
Schritt | Was passiert |
Einladung versendet | Der Kandidat wird per E-Mail oder Push informiert, sofern er das aktiviert hat. In der Plattform sieht er den Hinweis in jedem Fall |
Einladung offen | Profil bleibt anonymisiert. Du kannst dem Kandidaten aber bereits schreiben |
Einladung angenommen | Der Kandidat rückt in die Interview-Phase. Name, Telefonnummer und Lebenslauf werden sichtbar |
Das solltest du wissen
Pro Stellenanzeige kannst du einen Kandidaten einmal einladen. Bei mehreren Stellen kannst du ihn für eine andere passende Stelle erneut einladen
Jede Einladung wird sofort von deinem Kontingent abgezogen, unabhängig davon, ob sie angenommen wird
Wie viele Einladungen dir zur Verfügung stehen, richtet sich nach deiner individuellen Vereinbarung
Eine Einladung verfällt nicht. Sie bleibt offen, bis der Kandidat reagiert, und endet erst mit deiner Laufzeit
Nicht genutzte Einladungen verfallen mit dem Ende deiner Laufzeit und sind nicht übertragbar
So erhöhst du die Annahmequote
Persönliche Nachricht statt Standard-Einladung
Konkrete Dealgröße und klares Vergütungsmodell
Eindeutige Angaben zu Arbeitsmodell und Region
Realistisches Anforderungsprofil
Schnell reagieren, sobald der Kandidat antwortet
Mehr dazu in den Artikeln „Aufbau einer Stellenanzeige, die performt" und „Vergütung und Dealgröße richtig angeben".
Keine Reaktion auf deine Einladung?
Vertriebler sind meist parallel mit mehreren Unternehmen im Gespräch, eine Reaktion innerhalb weniger Tage ist normal. Was du prüfen kannst, steht im Artikel „Warum reagiert der Kandidat nicht auf meine Einladung?".