Zwei Wege führen zum Ziel:
Filter → du grenzt den Pool nach deinen Kriterien ein
AI-Matching → du bekommst die besten Treffer zu deiner Stelle vorgeschlagen
Mit Filtern suchen
Filter | Was er macht | Tipp |
Nur neue Profile anzeigen | Blendet bereits gesehene + ältere Profile aus | Praktisch, wenn du regelmäßig suchst |
Standort | Standort, Bundesland oder Land | Bei Remote größere Ebene / nichts wählen, bei Vor-Ort die Stadt |
Position und Erfahrung | Berufsbezeichnung plus Mindest- und Höchstjahre | Maximum leer lassen, wenn nach oben offen |
Nischen | Branchen- und Produkterfahrung | Mehrere verwandte Nischen wählen |
Einstellungsart | Festanstellung oder freiberuflich | Beides wählen, wenn beides möglich ist |
Sprachkompetenz | Sprache plus Mindestniveau | So niedrig ansetzen wie vertretbar |
So gehst du vor:
Filterdialog öffnen
Kriterien auswählen
Auf Anwenden klicken
Über Filter zurücksetzen alles wieder löschen
Wichtig: Jeder Filter wirkt zusätzlich zu den anderen. Zwei bis drei Kriterien reichen meist. Bleibt die Liste leer, hilft der Artikel „Suche und Filter liefern keine Ergebnisse".
AI-Matching nutzen
Das AI-Matching wertet deine Stellenanzeige aus und zeigt dir die passendsten Kandidaten. Filter brauchst du dafür nicht.
Das macht die Vorschläge treffsicherer:
Klare Rolle und Anforderungen
Konkrete Vergütung und Dealgröße
Eindeutiges Arbeitsmodell
Bekannte Kandidaten wiederfinden
Über das Lupensymbol suchst du zusätzlich nach dem Namen eines Kandidaten.
Funktioniert für: alle, mit denen du bereits in Kontakt standest, auch bei länger zurückliegenden Kontakten
Funktioniert nicht für: neue Kandidaten, deren Name noch anonymisiert ist. Nutze dafür die Filter oder das AI-Matching
Warum manche Profile anonymisiert sind, steht im Artikel „Warum sehe ich keine Informationen vom Kandidaten?".