Was bedeuten „Neu" und „Rookie" bei Kandidaten?
In der Kandidatenübersicht siehst du bei manchen Vertrieblern farbige Kennzeichnungen. Sie helfen dir, ein Profil schneller einzuordnen.
Die Kennzeichnungen
Kennzeichnung | Bedeutung |
„Neu" | Der Vertriebler hat sich vor wenigen Tagen registriert |
„Rookie" | Der Vertriebler hat weniger als ein Jahr Berufserfahrung im Sales |
Beide Kennzeichnungen können gleichzeitig auftreten.
Was ein Rookie ist
Rookies sind motivierte Quereinsteiger oder Vertriebler mit weniger als einem Jahr Erfahrung. Sie brennen darauf, durchzustarten und sich im Sales zu beweisen, mit dem Potenzial, schnell zu echten Sales-Maschinen zu werden.
Auch Rookies durchlaufen die reguläre Verifizierung. Mehr dazu im Artikel „Wie Vertriebler verifiziert werden".
Rookie-Bewerbungen steuern
Ob sich Rookies auf deine Stelle bewerben können, legst du in der Jobanzeige fest:
Jobanzeige bearbeiten und zu Jobdetails gehen
Bei Bewerbungen von Rookies erlauben? auf Ja oder Nein stellen
Ja bedeutet: Auch Kandidaten mit weniger als einem Jahr Erfahrung können sich bewerben.
Nein bedeutet: Nur Kandidaten mit mehr Erfahrung sehen deine Stelle als passend.
Wann sich Rookies lohnen
Dafür spricht:
Größerer Kandidatenpool und dadurch schnellere Besetzung
Hohe Motivation und Bereitschaft, sich zu beweisen
Oft flexibler bei Vergütungsmodell und Einarbeitung
Sinnvoll bei Setter- und SDR-Rollen mit klaren Skripten und Einarbeitung
Dagegen spricht:
Mehr Einarbeitung nötig
Weniger belastbare Referenzen aus dem Sales
Bei komplexem Produkt oder Closer-Rollen mit langen Zyklen oft die falsche Wahl
Unser Tipp: Schließt du Rookies aus, verkleinerst du deinen Pool spürbar. Wenn du Zeit für Einarbeitung hast, lohnt es sich, Rookies zuzulassen und im Auswahlprozess gezielt auf Motivation und Lernbereitschaft zu prüfen, etwa mit einem Rollenspiel als eigener Phase.