⏰ Pour gagner un temps précieux par la suite, nous vous conseillons d'effectuer ces premiers paramétrages et ces personnalisations.
Pour bien commencer :
🔶 Ajoutez les informations de votre entreprise : Adresse, description de l'entreprise, logo des établissements et code NAF*. Ces éléments sont automatiquement repris sur les offres.
🔶 Ajoutez les services (catégories de métiers) de vos entreprises pour organiser vos offres.
🔶 Personnalisez les modèles d'e-mail utilisés pour communiquer avec les candidats.
🔶 Personnalisez les processus de recrutement de votre entreprise.
🔶 Personnalisez le site carrière à votre image.
🔶 Intégrez le site carrière à votre site internet.
* Le code NAF est obligatoire pour pouvoir diffuser des offres en contrat temporaire sur France Travail (ex-Pôle Emploi). Si votre code NAF est absent ou ne permet pas l'embauche d'un intérimaire, l'offre sera rejetée par France Travail (ex-Pôle Emploi).
Pour aller plus loin :
🔶 Créez vos modèles d'offres, ils pourront ensuite être utilisés par vos collaborateurs.
🔶 Créez vos modèles de formulaires de candidature.
🔶 Personnalisez vos motifs de refus.
🔶 Activer les sites d'emploi qui nécessitent des paramétrages (APEC, LinkedIn, Indeed...).
🔶 Ajoutez les personnes à informer lorsqu'un candidat est engagé (Depuis les Paramètres > Votre équipe > Onboarding).