Employeur - Mobility Hub
Audrey Stampaert avatarRomain Schuermans avatarAnne-Cécile Annet avatar
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Quel type de budget mobilité vous convient le mieux?Une comparaison entre le budget mobilité légal, flexible et professionnel
Tout savoir sur le budget mobilité LégalUn résumé à propos du budget mobilité Légal
Tout savoir sur le budget mobilité FlexIdéal pour les employés qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier du budget mobilité Légal
Tout savoir sur le budget mobilité ProfessionnelRemboursez à vos employés les frais de mobilité liés au travail, tels que les frais de stationnement
Mon entreprise peut-elle bénéficier du budget de mobilité?
Ajouter une dépense négative en cas de remboursement du budget dépasséLorsqu'un employé dépasse le budget de mobilité, vous pouvez lui réclamer son remboursement en ajoutant une dépense négative.
Comment les dépenses sont-elles approuvées ?Votre admin est en charge des approbations
Que se passe-t-il si le budget mobilité légal est dépassé ?Dans certaines situations, une surconsommation du budget mobilité est possible. L'employee devra rembourser le montant qu'il a dépassé.
Comment créer un cash-out à la fin de l'année ?Si un employé n'a pas dépensé son budget entier au cours de l'année, ce montant restant lui sera remboursé dans le pilier 3 !
Comment gérer le pilier 3 en fin d'année?Cet article explique comment les RH doivent gérer les liquidités du pilier 3 à la fin de l'année.
Que faire lorsque le budget mobilité d'un employé doit être annulé, mais pas ses abonnements en cours ?
Ajouter des coûts liés à une voiture du pilier 1Ajouter le leasing, le carburant et les autres coûts liés à la voiture de société écologique du pilier 1 dans Mbrella